Ihre Karriere bei RIEDEL

RIEDEL – THE WINE GLASS COMPANY ist bekannt für die Entwicklung und Produktion von einzigartigen rebsortenspezifischen Gläsern. Das Familienunternehmen ist für seine revolutionären Designs bekannt, die alkoholische und nichtalkoholische Getränke optimal ergänzen. RIEDEL wurde 1756 gegründet und ist heute in der 11. Generation tätig.

IHRE AUFGABEN:

• Empfang nationaler und internationaler Kunden

• Besucher-Führungen (Museum/Produktion)

• Diverse administrative Aufgaben

IHR PROFIL:

• Mittlerer Schulabschluss

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, dritte Fremdsprache von Vorteil

• Sehr gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

• Hohe Service- und Kundenorientierung

• MS Office-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT:

• Mitarbeit in einem engagierten Team

• eigenverantwortliches Arbeiten

• sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international agierendem Unternehmen

Wenn Sie sich von dieser Position in einem weit überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@riedel.com. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von brutto EUR 1.612,50/Monat bei 25 Stunden/Woche. Eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, ist vorgesehen.

Stellenanzeige als PDF herunterladen

RIEDEL – THE WINE GLASS COMPANY ist bekannt für die Entwicklung und Produktion von einzigartigen rebsortenspezifischen Gläsern. Das Familienunternehmen ist für seine revolutionären Designs bekannt, die alkoholische und nichtalkoholische Getränke optimal ergänzen. RIEDEL wurde 1756 gegründet und ist heute in der 11. Generation tätig.

IHRE AUFGABEN:

• Empfang nationaler und internationaler Kunden

• Besucher-Führungen (Museum/Produktion)

• Diverse administrative Aufgaben

IHR PROFIL:

• Mittlerer Schulabschluss

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, dritte Fremdsprache von Vorteil

• Sehr gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

• Hohe Service- und Kundenorientierung

• MS Office-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT:

• Mitarbeit in einem engagierten Team

• eigenverantwortliches Arbeiten

• sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international agierendem Unternehmen

Wenn Sie sich von dieser Position in einem weit überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@riedel.com. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von brutto EUR 1.612,50/Monat bei 25 Stunden/Woche. Eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, ist vorgesehen.

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Mit Ihrer Bewerbung versichern Sie, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen der Wahrheit entsprechen. Bitte beachten Sie, dass jede Falschaussage oder Auslassung einen Grund für eine Absage oder spätere Entlassung darstellen kann.

Die Riedel Group sucht die besten Bewerber, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir benötigen von Ihnen keine Informationen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz nicht verwertbar sind. Bitte leiten Sie uns auch keine vertraulichen Interna oder gar Betriebsgeheimnisse Ihres ehemaligen oder gegenwärtigen Arbeitgebers weiter. Bitte machen Sie außerdem keine unnötigen Angaben zu: Krankheiten, Schwangerschaft, ethnischer Herkunft, politischen Anschauungen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, körperlicher oder geistiger Gesundheit, Sexualleben, verleumderischen oder ehrenrührigen Information, sowie Informationen, die nichts mit dem Tätigkeitsprofil zu tun haben.

Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. Eine Weitergabe erfolgt nur an diejenigen Personen, die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständig sind, oder an vertraglich beauftragte Auftragsverarbeiter. 

Eine Weitergabe der personenbezogenen Daten an Auftragsverarbeiter die z.B. unsere Server betreiben oder bestimmte Dienstleistungen erbringen, erfolgt nur zweckgebunden im Rahmen des jeweiligen Auftragsverarbeitungsvertrags unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Diese Auftragsverarbeiter befinden sich in Österreich, Deutschland und in anderen Ländern der EU sowie die Schweiz und sind durch vertragliche Pflichten und Datenschutzweisungen zum datenschutzgerechten Umgang mit personenbezogenen Daten verpflichtet.

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich für Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung verarbeitet und genutzt. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten können, sofern Ihre Bewerbung erfolgreich ist, in einem Beschäftigungsverhältnis von unserem Auftraggeber für die Beschäftigungszwecke weiterverarbeitet und genutzt werden. Sollte die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich sein, speichert die Riedel Group die übermittelten Daten für sechs Monate in einer Bewerberdatenbank, um spätere Fragen zu der Bewerbung beantworten zu können und um den Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz (GIBG) nachzukommen. Nach Ablauf der sechs Monate werden die Daten gelöscht. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, die Bewerbung zurückzuziehen. Das Zurückziehen der Bewerbung führt dazu, dass Ihre personenbezogenen Daten in der Bewerberbank, nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens und unter Einhaltung der obigen Fristen, gelöscht werden. Ferner können Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses jederzeit verlangen, dass einzelne von Ihnen übermittelte Daten bei der Riedel Group gelöscht werden.

Die Riedel Gruppe erfasst als datenschutzrechtlich Verantwortliche im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ausschließlich die für ein Bewerbungsverfahren erforderlichen persönlichen Informationen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bei uns bewerben, können bestimmte personenbezogene Daten, wie Vor- und Nachname, Adresse, E-Mail-Adresse, Bewerbungsunterlagen etc., von Ihnen verarbeitet werden. Außerdem werden gegebenenfalls positionsbezogene Fragen gestellt. Für eine Bewerbung in unserem Hause ist es weiters erforderlich, Ihren beruflichen Werdegang beizufügen.

Die von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsprozesses verarbeitet. Rechtsgrundlage für diese Verarbeitungstätigkeit ist die Erfüllung eines Vertrags bzw. die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.